卡耐基說過：“一個人的成功15%靠專業(yè)知識，85%靠人際溝通”。畢業(yè)后進入職場，會發(fā)現(xiàn)讓人焦慮的不只有工作，還有人際關(guān)系。職場人際關(guān)系需要自己耐心、用心地去發(fā)現(xiàn)，去積累經(jīng)驗。

下面是職場生存6大法則，希望能幫助到你。

01人脈就是你的競爭力

所謂人脈，是指積聚成深厚的因緣，人脈關(guān)系不是簡單的在一起吃喝玩樂，而是價值交換，這種人際關(guān)系在互敬和謙虛中建立。

02交淺言深，職場大忌

古人云：“交淺言深，君子所戒”。職場不乏有這樣的人，面對陌生人太過熱情真誠，剛認識就開始傾訴衷腸。

比如問對方一些隱私的話題，言多必有失，何況還是不相熟的人，在口無遮攔的情況下，很容易說錯話。所以，最好的辦法就是彼此尊重，保持距離。

03不在背后說人壞話

在別人背后嚼舌根是職場的常見現(xiàn)象，病從嘴入，禍從口出，在職場壞話說多了很容易給自己招來麻煩，這種不專注本職工作的行為，會被領(lǐng)導認為是懶散及個人品德和作風上有問題。

所以始終要謹記，靜坐常思己過，閑談莫論人非。

04要有團隊精神，集體意識

“聚是一團火，散是滿天星”，個人的力量畢竟是有限的。而團隊力量的發(fā)揮已成為贏得競爭勝利的必要條件，競爭的優(yōu)勢就在于你比別人更能發(fā)揮團隊的整體力量。

一個優(yōu)秀的團隊，是企業(yè)戰(zhàn)無不勝、走向成功的關(guān)鍵。沒有團隊精神的人，無法跟團隊同甘共苦，也很少主動承擔責任。

05保持學習，提升競爭力

在這個瞬息萬變的社會，只有保持學習的熱情才能不斷更迭自我，快速適應社會的發(fā)展。

學習能力強的人可以通過學習及時解決工作中的問題，經(jīng)常給自己充電的人可以在短時間內(nèi)學習到其他同事匱乏的能力。

06控制好情緒

進入職場后，要面對各種各樣的壓力，即便如此，職場人還要咬牙堅持，保持穩(wěn)定的情緒?？刂坪们榫w也是一堂職場必修課，管理好情緒，才能管理好自己的人生。

職場的為人處世是一門大學問，需要慢慢積累經(jīng)驗，才能不斷成長。